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人力资源是集团成长的第一要素

——提高员工素质,拓展员工发展空间,保障并提高员工经济所得,实现员工的价值,是集团发展的目的之一;

——提高员工的积极性、发挥员工的创造性,是集团全部管理工作的中心之一,是人力资源管理工作的主要任务。

以业绩多寡论英雄,业绩面前人人平等

——从这一原则出发,集团建立客观、公正、有效的人才选拔机制、绩效考核管理体系和价值分配制度。

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